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2015年07月02日

最終面接

昨日に引き続き、今日もお一人最終面接を受ける方がいらっしゃいます。

人材のご紹介は、企業様から「こういう人を探しているのだけれど、良い方はいませんか?探してください」というお話をいただいて、弊社にご登録いただいている方の中から、あるいは候補者に該当しそうな方を新たにスカウトをして声をかけさせていただきます。

求人に関心を持っていただけたらまず最初のハードルをクリア。その方のレジュメをクライアントにお送りして、書類選考をパスできると大きな二つ目のハードルをクリア。それから一次面接、一次がうまく通っても、二次、多い時には三次面接や適性テストと超えなければならないハードルがたくさんあります。

そして最終面接に至りますが、ここまでくれば何としてでも採用をしていただきたいところですが、最終面接に何名残っているかによっては、これからが企業側とご判断を待たなければならない、我慢の時間です。

採用のご連絡をいただいたときは、紹介申し上げた立場としてほっとするとともに、このご紹介が企業側にとって期待通りのものになることを、そして候補者の方にとっては人生の大きな節目にかかわったわけですから、良かった!と思っていただけることを心から祈るばかりです。

お陰様で、いくつかの企業様に最終面接までしていただいているところです。

良い結果が出ますように。

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